Manifeste

Maracuja est née de la volonté de ses co-fondateurs de généraliser de nouvelles formes d'apprentissage, basées essentiellement sur les motivations intrinsèques de chacune et chacun. Car, dans un monde qui évolue sans cesse, prendre du plaisir à apprendre devient primordial.

Prendre du plaisir à apprendre en développant le sentiment d’appartenance à sa communauté.

Landiras Écurie Val de Tursan
La Brède Football Club

Autant pour les salariés en entreprise que pour les étudiants du supérieur ou encore les licenciés des clubs sportifs, il est essentiel de développer le sentiment d’appartenance, de favoriser la mobilisation et l’engagement.

En rendant ludique (#gamification) et pratique (#microlearning) la transmission de connaissances, l’une des promesses de Maracuja est de contribuer à conforter significativement la fidélité et le recrutement des membres à leur communauté.

Organisations
sportives

Maracuja Challenge Organisation sportives

Au sortir d'une crise sanitaire sans précédent, il est urgent pour les fédérations de se donner les moyens de fidéliser leurs licenciés et en recruter de nouveaux.

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Grands
comptes

Maracuja Challenge Entreprise

Sachant qu'un salarié désengagé coûte en moyenne 14.580 € / an à son employeur (Source : Isaac Getz), générer de la motivation et du sentiment d'appartenance revêt de nombreux enjeux, tant pour le salarié que pour son entreprise.

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Écoles
supérieures

Maracuja Challenge Entreprise

En prévision de la rentrée, les écoles supérieures redoublent d’efforts pour satisfaire leurs besoins d’admission et d’intégration de nouveaux étudiants.

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